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市人社局多項人才措施助力民企發展

發布時間:2020/9/10 9:28:00 來源:丹東新聞網 瀏覽:()

  9月9日,從市人社局獲悉,為破解民營企業人才缺乏難題,我市結合實際,重點圍繞支持民營企業人才隊伍建設,強化政策支持,出臺多項措施,助力全市民營經濟高質量發展。

  市人社局印發了《丹東市人才配偶安置實施細則》、《關于印發丹東市高層次人才服務窗口運行管理暫行辦法的通知》等6個人才配套文件,為我市民營企業在引進人才的配偶安置、人才的一站式服務等方面提供政策依據和保障。2019年,我市引進高層次人才13人,新增專業技術人才2500人。今年截至8月,引進高層次人才6人,新增專業技術人才820人。

  市人社局深入實施“興遼英才計劃”,平等對待優秀民營企業人才。在“遼寧省百千萬人才項目”評選推薦中,注重推薦企業創新人才,2019年向省人社廳共計推薦“百千萬人才”30人,其中企業創新人才百層次3人、千層次2人、萬層次4人;2020年向省人社廳共計推薦“百千萬人才”31人,其中企業創新人才百層次2人、千層次2人、萬層次4人,民營企業人才所占比重約為30%。

  在2019年職稱評審中,選拔培養中級專業技術人才1550人,高級專業技術人才2659人(含教師雙十政策2130人)。評審中,將涉及企業和事業單位相關專業參評人員分類評審選拔,確保競爭公平公正。民營企業專業技術人員遍布我市交通、衛生、建筑、測繪、農林水、食品加工等行業,其評審通過率約占總體的40—50%。2020年職稱評審,我市完善人才評價標準和方式,“破四唯、重實際”,繼續加大向民營企業人才的職稱評審傾斜力度。

  我市積極開展“丹東市企業科技領軍人才評選”和“遼寧優秀企業家評選”,加強企業文化建設的交流與互動,弘揚企業家精神,樹立企業家的示范帶頭作用。在遼寧省優秀企業家評選推薦中,2017年向省人社廳推薦優秀企業家4人,獲選3人;2020“遼寧省優秀企業家”評選推薦工作,向省廳推薦人選6名。自2016年第一屆、2018年第二屆丹東市企業科技領軍人才評選啟動以來,共評選產生丹東市企業科技領軍人才63人。

  針對全市各類企業單位專業技術人員,我市組織開展了企業創新成果獎評選,激發人才創新活力。獲獎創新成果在提高效率效益、提升技術水平、推動節能減排等方面發揮了積極作用,在行業內具有獨創性,能夠轉化、復制、推廣。

  此外,我市根據不同企業功能定位、行業特點、發展階段、法人治理結構完善程度,建立健全以市場、出資人和企業員工認可為重要標準的企業經營管理人才評價體系,突出對政治素質和經營業績的考核,促使經營管理人才引領企業更好地服務經濟社會發展、發揮行業領軍作用、創造更多社會價值和經濟效益。

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